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公司的人資可能會來找你，向你詢問離職的原因用以改善未來徵才條件，盡量給比較實質的建議，不要無所顧忌地談論你的想法，把一切專業化，以免落人口實。

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▲換工作的念頭總是存在每個人的心中。（圖／達志／示意圖）

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2. 第一個通知主管

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5. 保持專業

在剩下的時間內做好該做的工作，直到你離開的那一天，不要留下爛攤子給別人收拾，讓公司對你留下壞印象沒有好處。

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中和五路哪裡小額借錢包紅包▲離職時別用寫的，盡量還是和主管當面談談吧！（圖／達志／示意圖）

不要在沒有諮詢主管的情況下，告訴客戶你要離職的消息，畢竟很快他們就不再是你的客戶了，這些關係將屬於公司，請與主管或老闆討論，了解他們希望如何轉換工作聯繫窗口。

1. 不要情緒化

7. 不要讓人覺得鬆口氣

財經中心／綜合報導

4. 通知客戶前先與主管確認

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6. 保留情面

未來總是難以預知，不論在任何情況下盡量留一份情面，即使你轉換跑道，未來工作上你們仍可能會以各種難以想像的方式相遇，為自己留一條後路。

一旦你決定離開，你應該第一個通知的人就是你的主管，不要讓他從別人口中聽到這消息。可以的話最好還是面對面地通知，盡量避免通過電郵、社交媒體或只是一張紙條。

工作中保持積極與專業，並且一直維持到最後一天，比起讓主管感到慶幸送走你，不如讓他們感到非常惋惜失去你這個人才。

3. 注意言詞

即使某些情況下，你可能會有瞬間衝動想做些什麼或說些什麼，但永遠記得先忍住，深呼吸後仔細思考，這是否會影響到你未來職業生涯。另外除非是特殊情況，盡量提早2星期通知雇主你的離職決定。

在現今的職場生態中，換工作幾乎是每個人都有過的經驗，但如何處理相對應的人際關係，恐怕仍是令許多人感到頭痛的問題，《INC.》網站整理出了7個需要注意的行為，提醒你離職前仍應該避免做這些事，以免留下壞名聲。

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